Portrait von Aarthi Nandy

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In: Diversität, Karriere, Mitarbeiter/innen

Aarthi Nandy hat Chemieingenieurswesen an der University of Bath in England studiert und danach mehrere Jahre in Großbritannien gelebt und gearbeitet. Aarthi Nandy ist seit März 2021 am HZB tätig, zuerst im Beschaffungsteam des Rückbauprojektes und nun in der Abteilung Nutzer*innen-Koordination. Ein Gespräch über Privlilegien im Arbeitskontext. Was machst Du am HZB? Seit Februar 2023 bin ich in der Abteilung Nutzer*innen-Koordination, die sich um Messgäste aus aller Welt kümmert. Dort bin ich für das Qualitätsmanagement zuständig. Unser Nutzer*innen-sind sehr international, das ist sehr spannend! Außerdem bin ich stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte am HZB. An welchen Punkten Deiner Arbeit spielt Diversity eine Rolle? Diversity spielt bei mir anRead More →

Portraitfoto von Lisa Seelau

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In: Diversität, Internationales, Karriere, Mitarbeiter/innen

Lisa Seelau ist Referentin für Personalmarketing und beteiligt sich an der LGBTQ-Gruppe des HZB. Vielfalt spielt in ihrem Berufsalltag eine große Rolle. Im Gespräch erwähnt sie, wie sehr sie eine Kultur der Offenheit und der Austausch über unterschiedliche Perspektiven bereichert.  Was ist Dir beim Thema Diversity wichtig? Ich bin der festen Überzeugung, dass Diversität in einem Unternehmen vielfältige, neue Ideen und Perspektiven bringt. Es verändert den Blick, den es lange gab, den heteronormativen Blick des cis-weißen Mannes. Zahlreiche Studien zeigen auch, dass durch Diversität Unternehmen erfolgreicher werden. Es funktioniert vor allem, wenn es Schulungen zum Thema Diversität gibt, wenn Führungskräfte und Geschäftsführer*innen Diversität positiv thematisieren.Read More →

Ein Porträtfoto von Dr. Nomi Sorgenfrei

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In: Diversität, Internationales, Karriere, Mitarbeiter/innen

Die Physikerin Dr. Nomi Sorgenfrei entwickelt am HZB Methoden und Instrumente für die Forschung mit Röntgenlicht an BESSY II und untersucht selbst katalytisch aktive Dünnschichten. Ein Gespräch über Privilegien, Vielfalt am Arbeitsplatz und intersektionale Diskriminierungsformen. Was ist Dir beim Thema Diversität besonders wichtig? Die Wertschätzung von allen Menschen mit ihren verschiedenen Hintergründen, ob kulturell, religiös oder vom Gender her. Wir wollen ja alle nur ein schönes Leben haben und uns in die Gesellschaft einbringen. Und es ist sehr gut, wenn sich Menschen mit verschiedenen Perspektiven einbringen. An welchen Punkten Deiner Arbeit spielt Diversität eine Rolle? Ganz praktisch in der täglichen Begegnung mit Menschen aus internationalemRead More →

Diversity: "You must be the change you want to see in the world"

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In: Diversität, Karriere, Klima, Mitarbeiter/innen

Diversität ist zurzeit in aller Munde. Jede Organisation möchte möglichst divers sein. Sie gilt als Erfolgsfaktor unternehmerischen Handelns und wird oft auch als Schmucksiegel benutzt. Diversität hat es mittlerweile in zahlreiche Leitbilder von Unternehmen geschafft. Überall steht auf die ein oder andere Art und Weise, dass Diversität zu besseren Ergebnissen führt, den Gewinn vergrößert und Innovationen sichert. Alles richtig, so weit so gut. Für mich bleiben diese Aussagen dennoch oft zu abstrakt. Mag sein, dass sich das Management in der Wirtschaft erst dann für Diversität einsetzt, wenn man ihren Mehrwehrt in Zahlen ausdrücken kann. Aber Vielfalt sollte mehr als das sein. Denn bei Diversität gehtRead More →

Jennifer Bierbaum streichelt einen Kater im Tierheim.

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In: Diversität, Mitarbeiter/innen

Am HZB arbeiten viele Mitarbeitende, die in ihrer Freizeit ein Ehrenamt ausüben oder ein tolles Hobby haben. In dieser Serie stellen wir einige dieser Kolleginnen und Kollegen vor. Wir starten mit der Veranstaltungsmanagerin Jennifer Bierbaum. Sie arbeitet im Tierheim und betreut ein Projekt zur Leseförderung von Kindern. Darüber berichtete jüngst auch der rbb in seiner Sendung „Hallo Nachbarn“. Einmal in der Woche sitzt Jennifer Bierbaum in einem Tierheim-Gehege und streichelt Katzen. Zwischendurch kommen Grundschüler*innen dazu – und lesen den Katzen aus ihren mitgebrachten Büchern vor. Was skurril und wie die Szene aus einem Film klingt, ist tatsächlich ein Ehrenamt, das Menschen wie Tieren hilft undRead More →

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In: Adlershof, Diversität, Karriere, Mitarbeiter/innen, Studierende, Veranstaltung

30 Menschen waren der Einladung von LGBTQ+STEM Berlin gefolgt und hatten sich zur Besichtigung von BESSY II angemeldet. Danach stand gemeinsames Grillen auf dem Programm. Eine große, fröhliche und sehr diverse Gruppe. Organisiert wurde dieser Abend von Klaus Jäger, HZB-Solarexperte und selbst seit Gründung aktiv bei LGBTQ+STEM Berlin. Nach der Führung mit drei Expertinnen durch BESSY II wanderte die Gruppe rüber zum PVcomB, wo Christian Kaufmann und Klaus Jäger in der Zwischenzeit schon den Grill angeworfen hatten. Man kam schnell ins Gespräch. Ich war neugierig. Die Buchstabenkette ist für mich ein Zungenbrecher, LGBTQ steht für Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Queer, also für Menschen, fürRead More →